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崗位職責：
1.能獨立帶領一個班次（開市或收市）
2.負責新員工以及兼職的帶訓工作
3：負責高峰期區域內的客訴以及顧客體驗滿意度
任職要求：
1：連鎖餐飲門店經理崗位至少1年以上經驗，能夠獨立解決客訴
2：熟悉餐飲行業從進店到離店的全部服務流程
3：有新員工帶訓經驗 熟悉辦公軟件
4： 有一定的情商溝通能力 性格開朗 活躍
5.協助店長與更高一級領導處理突發事件。
職位要求：
1、熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。
2、熱愛餐飲、文旅、康養事業，吃苦耐勞，有團隊協作精神。

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